郑州大学附属脑病医院召开2025年第6次“强化服务意识 规范医疗行为 提升医疗质量”专题会议

7月10日，郑州大学附属脑病医院（驻马店市第二人民医院）召开2025年第六次强化服务意识规范医疗行为提升医疗质量专题会议。

医院党委书记贾守峰充分肯定了医院上半年取得的优异成绩，同时号召全院干部职工自觉服务于医院中心工作大局，以“时不我待”的紧迫感推动工作落地，以“等不起”的危机感抢抓机遇，以“慢不得”的责任感寻求突破，在变局中开新局，共同推动医院下半年各项工作取得新进展，实现新突破！

就下半年重点工作，贾守峰提出三点要求：

一要强化法纪意识。全院上下要始终将纪律规矩立于心头，对纪律规矩保持敬畏之心。要坚决遵守医保政策，坚决“不挣违法违纪的钱、不干违法违纪的事、不碰违规违纪的线。”要坚决守住纪律底线，严格遵守廉政纪律，远离不法商人，严禁药品回扣，严禁违规吃喝。要坚决懂规矩守规矩，不越雷池一步。

二要重视善待人才。人才是医院的未来和希望。全院上下要充分认识到人才对医院高质量发展的极端重要性，坚决破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，真正让人才有成长的空间、得到应有的尊重和回报。要保证待遇，新入职卫生类硕士研究生，入职第一个月起即享受所在科室绩效工资。要爱护人才，各科室要以宽阔的胸怀接纳并认可新引进的人才，帮助他们快速进入角色，做好带教工作，让新入职人员看到职业发展的希望；要帮助他们解决工作生活中的实际困难，增强他们的归属感、幸福感。

三要强力拓展病源。全体干部职工要强化主人翁意识，切实把“人人都是医院宣传员、人人都是体检业务员、人人都是病源拓展员”的理念践行到实际工作中，真正做到以院为家，院兴我荣，院衰我耻。要强力拓展体检业务，充分利用社会资源外出宣传体检、拓展体检业务，扩大体检业务量。要明确工作导向，发挥职称晋升“指挥棒”的作用，将员工病源拓展、体检业务拓展、宣传情况纳入考核范围，树立“谁对医院做的贡献大，谁优先晋职称”的鲜明导向。

副院长郭华对6月份医疗质量与医保、合理用药情况进行了分析讲评，副院长张翼通报讲评了医院6月份的经济运行情况。个别工作落后的科室和个人进行了表态发言。